‘참 괜찮은 강소기업’ 플랫폼, 청년·중소기업 일자리 연결 새 길 열다

중소기업중앙회가 우수 중소기업과 청년 구직자를 연결하는 플랫폼 '참 괜찮은 강소기업'을 새롭게 개편했다. 이번 개편은 중소벤처기업부와 고용노동부의 관련 사업을 통합한 후속 조치로, 구직자가 선호하는 기준을 반영해 우수 기업 선발 방식을 강화하고, 맞춤형 채용·교육 지원까지 제공한다.

중소기업중앙회는 우수 중소기업과 청년 구직자를 연결하는 플랫폼 '참 괜찮은 중소기업'의 명칭을 '참 괜찮은 강소기업'으로 변경하고 새로운 서비스를 시작했다고 25일 밝혔다.

이번 개편은 중소벤처기업부의 「참 괜찮은 중소기업」 사업과 고용노동부의 「강소기업」 사업 통합에 따른 후속 조치로, 서비스 명칭 변경과 함께 우수 기업 선발 기준도 강화됐다.

기존에는 신용등급, 영업이익, 퇴사율 등 6가지 자격 기준을 중심으로 기업을 선정했으나, 앞으로는 영업이익률, 총자산증가율 등 재무제표 기반의 종합적 기업경쟁력과 임금 수준, 근로 환경 등 구직자 관점의 기업 매력도를 종합 평가한다. 

이를 통해 청년들이 선호하는 경쟁력 있는 중소기업을 더욱 정확히 선별할 수 있다.

선정된 ‘참 괜찮은 강소기업’에는 다양한 인센티브가 제공된다. 잡코리아, 사람인, 인크루트 등 주요 채용 플랫폼 내 전용 채용관에 입점해 채용정보를 노출할 수 있으며, 직원 역량 강화 교육 참여 비용 할인 등 중소기업 성장 지원 혜택도 주어진다.

이명로 중소기업중앙회 인력정책본부장은 “중소기업은 만성적인 인력난을 겪고 있으며, 쉬었음 청년이 50만명을 넘는 등 일자리 미스매치가 심화되고 있다”며 “이번 개편을 통해 청년과 중소기업 간 일자리 불균형 해소의 계기가 되도록 운영할 것”이라고 말했다.