사설-‘탈선’ 간부공무원들, 전북도청 막장치닫나

일탈 간부 공무원들로 인해 전북지역 공직사회가 어수선하다.
공무원들의 소명 의식 약화와 무너진 자부심 탓으로 돌리기에는 다소 심각하다는 지적이다.
근본적인 처장을 내려야 한다는 목소리도 나온다.
최근 전북특별자치도청 고위 간부들의 일탈행위가 도마 위에 올랐다.
열심히 일하는 공무원들의 사기 저하가 우려될 정도다. 소위 도매급으로 취급당하기 십상이다.
경기침체의 장기화 속에 경제가 매우 어렵다. 민생경제는 파탄 지경에 이르고 있을 정도다.
이를 민감하게 받아들이고 반응해야 할 공직사회가 일부 간부 공무원의 일탈행위로 신뢰를 잃고 있는 실정이다
전북자치도 감사위원회는 최근 동료 여직원에게 부적절한 성적 발언을 한 간부 공무원 A씨에 대한 중징계를 요청했다.
도는 조만간 인사위원회를 열어 징계 수위를 최종적으로 결정할 방침이다.
공무원 징계는 파면. 해임. 강등. 정직 등 중징계와 감봉, 견책 등 경징계로 나뉜다.
A씨는 모 기관에서 동료 여직원을 상대로 적절하지 않은 성적 발언을 한 의혹으로 조사를 받았다.
B국장의 경우 아들의 사업장에 업무추진비를 천만 원 넘게 몰아준 데 이어, 자신의 부인이 소유한 상가에 B국장이 관리하는 민간위탁 업체가 입주해 있는 것을 알고도 1년 넘게 신고하지 않았다.
C실장 역시 가정사로 연차 휴가를 사용하려던 직원의 권리를 제한하고 폭언한 의혹 등을 받았았다.
직속기관에 근무하는 D국장의 경우 사회상규상 문제가 되는 구설수에 들며 경찰 조사까지 진행되고 있다는 사실이 알려지면서 도청 분위기는 뒤숭숭하다.
또한 도 산하기관인 E단장과 F원장도 논란의 중심에 있었다.
도 감사위원회는 직장 내 갑질과 개인 비위 의혹이 불거진 E단장에 대해 중징계 의견을 내놨고, 최근 내부 갈등을 겪고 있는 F은 업무에서 배제된 상태로 파악된다.
김관영 도지사는 “제가 먼저 노력하겠다. 직원들도 공직자로서의 책임감을 깊이 새기고, 함께 노력해 줄 것”을 강조했다.
하지만 일부 간부들의 일탈행위가 잇따르면서 기강해이에 따른 지휘부의 책임론을 피하기 어렵다.
기용술을 제대로 작동하기 위해서는 단체장의 고민과 확고한 의자가 수반되어야 한다. 이 또한 단체장의 능력이다.
아무리 많은 성공 스토리가 있더라고 내부의 일탈행위는 공을 과로 만든다.
물론 단체장만의 책임은 아니다. 공직자들이 스스로 사명감을 되새기며 공직자로서의 자부심으로 공복의 의무를 다해야 한다.
나의 작은 잘못일지도 또 다른 공직자에게 피해를 줌으로써 시민의 신뢰를 저버리는 일이 없어야 한다.
이번 일부 간부 공무원의 일탈을 반면교사로 삼아 모든 공직자는 다시금 공직자로서의 사명감을 되새겨봐야 한다.
주민 삶의 최접점에서 행정서비스를 제공하고 있는 많은 공직자의 신뢰가 무너지지 않기를 기대해 본다.

전라매일관리자 기자 / jlmi1400@hanmail.net

입력 : 2024년 11월 07일