한국전기안전공사, 노사 공동 ‘新 인권경영헌장’ 선포

↑↑ 노사 공동 新인권경영헌장 선포식 개최(전직원 단체 기념사진, 왼쪽부터 직원대표, 노조위원장, CEO, 간부대표)

한국전기안전공사가 창립 51주년을 맞아 전면 개정된 ‘新 인권경영헌장’을 선포하며 인권 존중의 조직문화 정착에 나섰다.

한국전기안전공사는 지난 5일 본사 새울림홀에서 ‘新 인권경영헌장’ 선포식을 열고, 인권 보호와 존중의 가치를 공사 전반에 확산시키겠다는 의지를 천명했다고 9일 밝혔다.

이날 행사는 남화영 사장을 비롯한 노사 및 임직원 대표가 참여한 가운데 진행됐다.

공사는 지난 2015년 인권경영헌장을 제정한 이후, 제도적 기반을 단계적으로 구축해왔다. 이번 개정은 인권침해 예방과 권리 보호의 대상을 임직원뿐 아니라 모든 이해관계자로 확장하는 데 초점을 맞췄다.

공사의 공공적 책무와 사업 특수성을 반영해 인권경영의 실질적 적용 범위를 넓혔다는 점에서 의미가 크다.

선포식에서는 남화영 사장, 배용준 노조위원장, 간부 대표, 직원 대표가 릴레이 방식으로 헌장을 낭독했다. 각각의 조항은 해당 주체가 책임지고 선언하는 방식으로 진행돼 실천적 의지를 더욱 분명히 했다. 

남 사장은 인권경영의 기본 방향을, 배 위원장은 직원 권익 보호를, 간부와 직원 대표는 실천 주체로서의 다짐을 담아 선언했다.

또한 ‘사람존중 인권경영’ 퍼포먼스도 함께 펼쳐졌다. 참석자들은 ‘모두를 위한 권리, 나도 함께 지켜갑니다’라는 문구가 담긴 부채를 들어 올려, 인권 보호에 대한 공동 실천과 연대의 메시지를 시각적으로 표현했다.

아울러 한국전기안전공사는 앞으로도 사람 중심의 공공기관으로서 인권경영의 실질적 확산에 앞장설 계획이다.

남화영 사장은 “인권경영은 모든 업무의 출발점”이라며 “노사 공동 선언을 통해 전 직원이 인권의 가치를 공유하고 실천하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.