소외 탓 이전에 인재육성과 발굴에 전념해야
전라매일 기자 / 00hjw00@hanmail.net 입력 : 2021년 09월 14일
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| 문재인 출범 초기 대거 중용됐던 전북 출신 인재들이 정권 말기 들어 1/4 수준으로 줄면서 현안 해결에 많은 어려움이 뒤따르고 있어 인재풀을 위한 인적자원육성이 시급하다는 지적이다.
문 정부 집권 초기 국무총리를 위시해 장관급 13명, 차관급 20명, 청와대 16명(수석4, 비서관12), 공공기관장 9명 등 59명에 이르던 고위직 인사가 지금은 장관급 7명, 차관급 4명, 청와대 4명(수석1, 비서관 3), 공공기관장 2명으로 줄었다. 지난 6일 문 대통령이 단행한 금융위원장(장관급) 등 장·차관 인사에서도 전북 출신은 빠졌다. 이는 무장관 무차관 시대가 다반사였던 역대 정권과는 비교할 수 없지만 당장의 예산 확보와 현안사업 추진 동력이 급격히 떨어졌음은 부인할 수 없어 시급한 대비책이 강구돼야 한다. 더구나 최근 진안 출신 정세균 전 총리가 대권 후보를 전격사퇴해 이 같은 분위기는 더 악화되고 있다.
야당은 이 틈을 이용해 전북정치권 분열에 열을 올리는 모양새다. 그 같은 우려는 현재 도내 국회의원들의 후보 지지도에서 극명하게 드러나고 있다. 따라서 지금은 여야를 떠난 전북정치권의 단합이 무엇보다 절실하다. 정권 유지의 핵심은 실무를 담당하는 서기관급 이상의 실·국장들이다. 이들은 행정 전문가로 정책을 입안한다. 때문에 대개의 장·차관은 이들 중에서 나오기 마련이다.
헌데도 전북은 이 그룹이 매우 취약하다. 때로는 정부가 지역 안배 차원에서 발탁하려 해도 장·차관급 이상의 급을 맞출 인사가 눈에 띄지 않는다. 인재풀이 막히는 것이다. 따라서 정치권은 인사가 터질 때마다 불만을 쏟아낼 일이 아니라 사전에 인재 폭을 넓혀놓는 게 필요하다. 도내 정치권의 분발을 당부한다. |
전라매일 기자 / 00hjw00@hanmail.net 입력 : 2021년 09월 14일 
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